Uzņēmuma kultūra

Vīzija:Materiāli un tehnoloģija ir vadošā nākotne

Misija:Rotācija rada lielāku vērtību

Mūsu klientiem: risinājumu nodrošināšana ar neierobežotām iespējām. Lielākas vērtības radīšana. Darbiniekiem: neierobežotas iespējamās attīstības platformas nodrošināšana pašvērtības sasniegšanai. Partneriem: Neierobežotu sadarbības iespēju nodrošināšana, lai izveidotu abpusēji izdevīgu vērtību platformu. Sabiedrībai: neierobežota zinātniskā un tehnoloģiskā spēka nodrošināšana globālas ilgtspējīgas attīstības veicināšanai

Pamatvērtība:Fokuss, radošs, vērtība, abpusēji izdevīgi.

Centieties būt nozares eksperts, turpiniet pilnveidoties, tiecieties pēc izcilības.

Ir viens ķīniešu teiciens: “Ja tu nepielāgosies, tu atgriezīsies atpakaļ. Ja jūs neieviesīsit jauninājumus, jūs izmirsiet." Tas nozīmē, ka mēs, Morteng, saglabāsim savu uzņēmēju agresivitāti, lai mēs varētu censties panākt lielāku uzņēmējdarbību un gūt nepārtrauktu izaugsmi.

Mēs stingri kontrolējam produktu kvalitāti, mēs darām visu iespējamo, lai apmierinātu klientu vajadzības, mēs rūpīgi radām vērtību klientiem.

Sāciet ar godīgumu, pamatojoties uz kredītvēsturi. (Godīgums kā sākums, kredīts kā pamats.) Esiet godīgs un atvērts, lai radītu un kopīgotu, lai panāktu abpusēji izdevīgu situāciju.

Sāciet ar godīgumu un uzticēšanos, esiet godīgi un atklāti, veidojiet un dalieties kopā, un panākiet abpusēji izdevīgus rezultātus.

Vīzija

Uzņēmuma kultūra

Uzņēmuma kultūra (4)

Darbinieku ceturkšņa konference

Uzņēmuma kultūra (5)
Uzņēmuma kultūra (6)

Katras nodaļas runa

Katras nodaļas vadītāji/uzraugi ziņoja par ceturkšņa darba rezultātiem un darba plānu nākamajam ceturksnim.

Katra darbinieku sanāksme ir pagātnes darba apskats un ieliek labu pamatu nākamajam ceturksnim.

Uzņēmuma kultūra (7)

Apbalvojumi --- Ceturkšņa zvaigžņu balva

Veicot visaptverošu novērtējumu, katra ceturkšņa izcilie kolēģi tiks apbalvoti ar "Ceturkšņa zvaigznes" titulu un Piegādes centra ģenerāldirektora vietnieks,Pan kungsklātsbalvas uzvarētājiem kolēģiem un uzņemt kopbildi.

Dzimšanas dienas ballīte

Katru ceturksni Mortenga rīko siltas dzimšanas dienas svinības darbiniekiem, kuriem ir dzimšanas diena.

Uzņēmuma kultūra (8)
Uzņēmuma kultūra (2)

Komandas veidošana

Lai bagātinātu darbinieku brīvo laiku, stiprinātu viņu ķermeņa uzbūvi, veicinātu komandas darbu un saliedētību un izveidotu inovatīvu komandu. Katru gadu uzņēmums Morteng organizēja vienas dienas darbinieku komandas saliedēšanas un tūrisma aktivitātes.

Uzņēmuma kultūra (3)

Tūrisma darbība

Uzņēmuma darbinieki ieradās Usji kolektīvi, lai apceļotu Trīs karaļvalstu Water Margin City, apbrīnotu trīs britu cīņas ar Lu Bu un smieklu un smieklu vidū pavadīja ceļojumu laikā un telpā. Izmantojot šo komandas veidošanas un tūrisma aktivitāti, ikviens ne tikai atslābināja prātus un ķermeni un mazināja darba spiedienu, bet tajā pašā laikā dažādu nodaļu jaunajiem un vecajiem darbiniekiem bija padziļināta komunikācija un izpratne, izmantojot šo iespēju, un tas radīja lielu uzticību un spēku. Ticu, ka turpmākajā darbā draugi veltīs darbam lielāku entuziasmu, klusējot sadarbosies un kopīgi veidos inovatīvu un izpildvaras komandu.


Izlikšanas laiks: 30. augusts 2022